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CONVERTEO publica su índice sobre la igualdad profesional entre mujeres y hombres.
Las empresas de más de 50 empleados tienen la obligación de publicar un índice sobre la igualdad profesional entre mujeres y hombres. En caso de un índice inferior a 85 puntos, las empresas deben establecer y publicar objetivos de progresión para cada uno de los indicadores. Si su índice de igualdad profesional es inferior a 75 puntos, deben adoptar y publicar medidas de corrección y recuperación.
A este respecto, CONVERTEO es evaluada sobre los 5 indicadores siguientes y ha obtenido la nota de 86/100 para el año 2023:
- Brecha salarial: 36/40
- Brecha en la distribución de aumentos individuales: 20/20
- Brecha en la distribución de promociones entre mujeres y hombres: 10/15
- Porcentaje de empleadas que se beneficiaron de un aumento en el año siguiente a su regreso de permiso de maternidad: 15/15
- Número de personas del sexo subrepresentado entre las 10 remuneraciones más altas: 5/10
CONVERTEO se compromete a favor de una perfecta paridad entre hombres y mujeres.