• A propos

    • Le cabinet IA & Agentique nouvelle génération

    Société de conseil et de services technologiques, nous pilotons la transformation de nos clients grâce à la Data, l'IA et l'Agentique, de la stratégie à l’exécution.

    Nous aidons les entreprises à répondre à leurs enjeux majeurs grâce à des solutions qui maximisent tout le potentiel de leur data.
    2007

    année de création de Converteo

    + 450

    consultants et experts tech et métiersq

    + 200

    clients

    + 90

    partenaires tech

    1er

    au classement HappyindexAtWork - secteur conseil 2021 et 2022

    Notre histoire
    • 2007
    • 2014
    • 2019
    • 2022

    Création de Converteo par Thomas Faivre-Duboz et Raphaël Fétique

    Le groupe Dékuple entre au capital de Converteo

    Converteo passe le cap des 100 employés

    Converteo atteint 400 collaborateurs

    Notre vision

    Fondé en 2007 par Raphaël Fétique et Thomas Faivre-Duboz, Converteo est le cabinet de conseil pionnier du digital et de la donnée en France. 

    Le cabinet a su évoluer d'une expertise marketing vers un positionnement de leader à la convergence entre business et technologie. Aujourd'hui, avec plus de 450 consultants et experts, Converteo s'impose comme le partenaire de référence pour relever le défi majeur des entreprises de notre époque : le passage à l’échelle (Scale) de l’Intelligence Artificielle. 

    Alors que seulement 5 % des POC d’IA atteignent une phase industrielle, Converteo se distingue par sa capacité à transformer l'expérimentation en valeur métier concrète et durable. 

    Le cabinet repose sur trois piliers stratégiques : 

    Maîtrise des fondations Data & Tech : Des experts en architecture, Cloud et ingénierie IA/ML pour construire des actifs dont les clients conservent la pleine propriété. 

    Culture Hybride : Une double expertise sectorielle et technologique garantissant que chaque projet d'IA répond à une réalité métier (Luxe, Industrie, Retail, etc.). 

    Accompagnement End-to-End : Du cadrage stratégique au déploiement opérationnel, avec un engagement fort sur le transfert de compétences pour assurer l'autonomie des clients.

     Récompensé pour son excellence managériale et son équilibre de vie (1ère place au classement HappyIndexAtWork dans sa catégorie), Converteo poursuit une croissance ambitieuse. Son objectif est de devenir le champion européen indépendant du conseil data-driven, en s'appuyant sur ses alliances avec les leaders technologiques mondiaux et une vision pragmatique de l'innovation au service de la performance.

    Notre responsabilité sociétale, pour un monde plus durable

    Nous sommes engagés pour une société plus durable.

    Notre démarche RSE s’imbrique dans celle du groupe Dekuple, engagé au travers du pacte Global Compact auprès des Nations Unies. Dans le cadre d’un dialogue avec ses parties prenantes (1) le groupe a publié 12 enjeux – ou matérialités – à adresser (2).

    Parmi ces 12 enjeux, la direction de Converteo relève quatre priorités majeures, quatre de rang 2 et quatre de rang 3. Vous retrouverez chacun de nos indicateurs de performance dans ce rapport RSE, et détaillons ci-dessous nos 4 priorités de rang 1.

    1. Le bien-être et le développement professionnel : fournir un environnement de travail sain et stimulant, soutenu par des initiatives pour le développement des compétences et la progression de carrière, ainsi que des programmes de bien-être et de soutien à la santé mentale.
    2. Le dialogue social : promouvoir une communication ouverte et inclusive, l’encouragement des retours d’expérience et des suggestions des collaborateurs, et la mise en place de forums de discussion et de groupes de travail collaboratifs.
    3. L’éthique et la transparence des affaires : Adhésion stricte aux normes légales et au code de conduite dans la pratique des affaires, formation continue sur l’éthique des affaires pour tous les collaborateurs.
    4. Le respect des droits de l’Homme, la promotion de la diversité et de l’inclusion : Reconnaître et célébrer la diversité sous toutes ses formes et encourager une culture d’inclusion où chaque voix peut être entendue et contribuer pleinement

    La direction de Converteo s’engage ainsi à définir des objectifs annuels sur les 12 enjeux et à déployer les moyens nécessaires pour les atteindre.  Elle s’engage aussi à communiquer ses progrès dans un rapport annuel.

    Téléchargez notre rapport RSE

    Retrouvez ci-dessous les codes de conduites, chartes et politiques qui soutiennent notre démarche RSE au quotidien :

    Notre notation Ecovadis (Octobre 2025)

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