A propos - Converteo

Notre histoire

2007
2014
2019
2020
2021
2022
2023

Création de Converteo par Thomas Faivre-Duboz et Raphaël Fétique

Le groupe Dékuple entre au capital de Converteo

Converteo passe le cap des 100 employés

Adoption d'une nouvelle organisation : Converteo se structure en 4 practices qui ont chacunes leur champ d'intervention. 4 nouveaux associés arrivent pour piloter l'activité des nouvelles practices créées

Converteo poursuit sa croissance, et compte désormais 200 collaborateurs

Converteo atteint 400 collaborateurs

Lancement d'une 5ème practice Product Management

Notre vision

Converteo, fondé en 2007 par Raphaël Fétique et Thomas Faivre-Duboz, est un des premiers cabinets de conseil français à s'intéresser au marketing digital et à l'e-commerce.

A partir de 2014, Converteo étend son offre dans une logique omnicanal, puis développe des compétences complémentaires en data engineering et data science.

Aujourd'hui, Converteo compte plus de 400 consultants et experts, et s'impose comme le cabinet de conseil hybride de nouvelle génération spécialiste de la data au service de la perfomance business.

Combinant hauteur de vue et expertise opérationnelle, Converteo accompagne ses clients de bout en bout - du cadrage à la réalisation.

Converteo prend soin de ses salariés et veille à leur épanouissement. L'équilibre vie perso / pro a été salué une première place au classement HappyindexAtWork catégorie conseil en 2021 et en 2022.

Converteo a pour objectif de poursuivre sa forte croissance en France - en doublant de taille dans les 4 prochaines années, et en Europe se rapprochant d'acteurs partageant sa culture d'entreprise et son ambition.

Notre responsabilité sociétale, pour un monde plus durable

Nous sommes engagés pour une société plus durable.

Notre démarche RSE s’imbrique dans celle du groupe Dekuple, engagé au travers du pacte Global Compact auprès des Nations Unies. Dans le cadre d’un dialogue avec ses parties prenantes (1) le groupe a publié 12 enjeux – ou matérialités – à adresser (2).

Parmi ces 12 enjeux, la direction de Converteo relève quatre priorités majeures, quatre de rang 2 et quatre de rang 3. Vous retrouverez chacun de nos indicateurs de performance dans ce rapport RSE, et détaillons ci-dessous nos 4 priorités de rang 1.

Le bien-être et le développement professionnel : fournir un environnement de travail sain et stimulant, soutenu par des initiatives pour le développement des compétences et la progression de carrière, ainsi que des programmes de bien-être et de soutien à la santé mentale.
Le dialogue social : promouvoir une communication ouverte et inclusive, l’encouragement des retours d’expérience et des suggestions des collaborateurs, et la mise en place de forums de discussion et de groupes de travail collaboratifs.
L’éthique et la transparence des affaires : Adhésion stricte aux normes légales et au code de conduite dans la pratique des affaires, formation continue sur l’éthique des affaires pour tous les collaborateurs.
Le respect des droits de l’Homme, la promotion de la diversité et de l’inclusion : Reconnaître et célébrer la diversité sous toutes ses formes et encourager une culture d’inclusion où chaque voix peut être entendue et contribuer pleinement

La direction de Converteo s’engage ainsi à définir des objectifs annuels sur les 12 enjeux et à déployer les moyens nécessaires pour les atteindre. Elle s’engage aussi à communiquer ses progrès dans un rapport annuel.

Téléchargez notre rapport RSE

Retrouvez ci-dessous les codes de conduites, chartes et politiques qui soutiennent notre démarche RSE au quotidien :

Notre notation Ecovadis (Aout 2024)

De la collecte à l'activation en passant par la modélisation : nous opérons sur toute la chaîne de valeur de la data.

Découvrez nos expertises métiers et nos offres de services. Converteo vous accompagne dans votre projet de transformation par la data : stratégie, media, déploiement de CRM & PRM, analytics & CRO, technologie et product management.